OJTのメリットとは？

人材の育成は、用途に合わせてさまざまな方法があります。
なかでもOJTは、実践のなかで業務知識を身につけられる方法です。
今回は、OJTのメリットについてご紹介します。

OJTのメリット

一人ひとりに合わせた指導が受けられる

学習者によって、理解度や習熟度には違いがあります。
しかし、OJTでは仕事の状況に即した指導を一人ひとりのレベルに合わせて行えます。

ステップアップしながら学べる

業務には簡単なものから頭を使う難しい内容まであり、OJTではレベルに合わせて段階を踏みながら学習が可能です。
そのため業務を確実に学びながら、ステップアップによって自身の成長を感じられます。

学んだことをすぐに活かせる

実践のなかで学んだ内容は、業務へすぐに活かせます。
気付きや成功体験にもつながるので、責任感ややりがいも感じられるでしょう。

人間関係を構築できる

指導者から直接学べるため、コミュニケーションが取りやすくなります。
疑問や不安が生じても相談がしやすく、信頼しながら人間関係を構築できます。

まとめ

OJTには、一人ひとりに合わせた指導が受けられてステップアップしながら学べる特徴があります。
また、学んだことをすぐに活かせて人間関係を構築しやすいメリットもあるため、多くの企業に取り入れられています。
吹田市にある『株式会社大野工業所』では、一緒に働く仲間を募集しております。
幅広い電気工事に関する技術や知識を身につけられますので、ぜひご応募ください。